Weiterbildung

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Weiterbildung

Individuelle Qualifikationsangebote, gezieltes Training – auch Teamtrainings – sind bei Holle zentrale Instrumente der Mitarbeiterentwicklung.


Recht auf Weiterbildung

Ein Schwerpunkt unserer Personalarbeit ist die Förderung unserer Mitarbeiter. Mit einem individuellen Trainingsplan zur Aus- und Weiterbildung gehen wir auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Mitarbeiters ein. In der Regel setzt sich jeder Teamleiter mit jedem seiner Mitarbeiter mindestens einmal jährlich zusammen um u.a. Entwicklungs- und Trainingsmassnahmen abzustimmen. Für die Trainingsmassnahmen steht pro Mitarbeiter ein persönliches Budget zur Verfügung.

Weiterhin bieten wir bei Holle immer wieder interne Workshops zu aktuellen Themen an.

Darüber hinaus umfasst die persönliche Weiterbildung bei Holle noch ein Stückchen mehr. Wir geben unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich im Rahmen ihrer Tätigkeiten durch langfristige Fortbildungen für den Job weiter zu qualifizieren. So können nach Vereinbarung beispielsweise berufsbegleitende Qualifizierungsprogramme belegt werden.